劳动合同订立年龄限制是多少岁

2025/8/26 10:59:41发布7次查看

劳动合同订立年龄限制是多少岁
一般年满16周岁的，都可以订立劳动合同，始于16周岁，终止于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，到退休年龄劳动合同终止。劳动合同订立年龄限制是多少岁的法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动合同法实施条例》第二十一条　
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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