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眉山月嫂待遇是否与护理服务价值划等号

2019/11/6 18:40:33发布196次查看
眉山月嫂护理员的物质待遇,通常是指产后家庭或者家政公司给予,以物质形式出现的各种待遇,包括与生活、工作相关的物质环境以及金钱、生活资料等。其次,月嫂的待遇高低,还受企业大小,自身等级、从业年限、服务家庭数、好评率、证书持有情况等等方面决定。
而目前衡量月嫂服务好坏直观的方法,也是通过待遇等薪资情况来判断的,通常等级高收费贵的月嫂护理效果就好,反之就会差一些。并且由于每个家庭成员认知的差异,所以能通过共同认可的物质待遇来评判护理员的价值,相对于其他方式,也显得更为客观。
那待遇是衡量月嫂护理员价值的一标准吗?咪嘛月嫂(360母婴)的回答是否定的,眉山月嫂护理员的服务好坏并不是只有物质待遇能够体现,它只是其中的一种方式而已。一次好的产后月嫂护理服务,除了物质待遇上的满足,护理对象和家庭成员的肯定、友好、支持;家政企业对月嫂护理员的岗位提拔,等级提升,公开表彰;其他同行间的赞誉与认可,都是月嫂护理员优良价值的各种反映。
月嫂护理员还渴望获得更多。比如,她们在满足物质待遇的同时,更渴望得到足够的尊重与信任, 渴望得到社会、月嫂企业和同行间的尊重、理解和肯定。同时也渴望获得参与母婴护理行业发展的成就感,通过这劳动付出换来更大的荣誉感。这些是目前眉山月嫂行业还比较欠缺的地方。
眉山咪嘛月嫂(360母婴)的优势有哪些:
1、实力雄厚:咪嘛月嫂(360母婴)目前是西南地区规模、实力较大的公司,目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是公司内部员工,经过正规培训,持证上岗。
2、专业有保障:企业化运作、全员工制管理,专属客户经理全程跟踪,工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗,咪嘛月嫂(360母婴)职业技能培训中心作为后盾,太平洋保险承保。
3、服务标准:每项操作按标准执行,专业技能无可替代,全家的好助手,传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法,育儿知识和技能,经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理,及时安抚产妇。
4、服务更体贴:由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能,一方面是要照顾好产妇,另一方面也是重要的就是照顾好宝宝。眉山月嫂待遇是否与护理服务价值划等号。
眉山咪嘛月嫂(360母婴)品牌介绍
眉山咪嘛月嫂(360母婴)隶属于眉山三六零家庭服务有限公司,是行业注资100万的母婴服务机构。目前累计服务客户(主要是四川地区)超过10000户,公司员工数量超过1000名(管理员工+护理员),cctv央视网推荐特高级催乳师企业-眉山咪嘛月嫂(360母婴)护理公司,眉山催乳师公司的品牌先驱,多年专注催乳师服务,拥有完善的催乳师服务体系。
眉山咪嘛月嫂(360母婴)办学理念
1、以学员为本位:尊重学员、充分发挥学员的主观能动性,树立教育消费的观念,提供优质的教育服务。
2、以就业为导向:关注学员出口,认准劳动力市场需求,选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业,也可根据市场要求,开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心:坚持理论与实践相结合,坚持以实际能力为主,将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。眉山专业月嫂学校提供培训都能过吗。

成都三六零家庭服务有限公司
028 84547360

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