眉山月嫂中介和员工制家政公司的区别，眉山的产后家庭在请月嫂护理员的时候，一般会面临找月嫂中介还是员工制家政公司的抉择。而从服务范围到与护理员之间的关系，两者都有很大的不同——月嫂中介进行的是劳务中介活动，为产后家庭和月嫂提供中介服务；而员工制的家政公司进行的是劳务输出活动，由产后家庭向月嫂公司提出需求，月嫂公司再按照要求提供护理员到岗服务。两者用工关系是不同的，月嫂中介更多是起着居中沟通介绍的作用，由雇主与月嫂单独建立劳动关系；而员工制的月嫂公司则是以自己名义招聘护理员，并建立劳动关系，然后再将护理员派遣到雇主家庭，雇主和月嫂护理员之间不存在劳动关系。此外，这两种服务模式的区别还体现在——是否需要订立劳动合同：员工制月嫂公司必须与护理员签订劳动合同，建立劳动关系；而月嫂中介不需要同护理员签订劳动合同。
为护理员提供的服务：月嫂中介机构主要是通过向产后家庭和护理员提供信息服务，并收取中介费用，中介与护理员之间不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，他们的关系不受《劳动法》及相关法律保护；而员工制月嫂家政则需要向护理员提供劳动。
两者所处的角度：月嫂中介在护理员和雇主之间所发挥的作用，是为双方提供介绍并向双方或单方收取中介服务费；而员工制月嫂公司是护理员劳动合同的签订方，也是与产后家庭签订派遣服务合同的一方；法律关系也有不同：月嫂中介涉及的仅仅是雇主和护理员之间的关系，适用于《合同法》；而员工制月嫂公司与雇主之间，月嫂公司和护理员之间的法律关系，调整适用于《合同法》、《劳动合同法》。
眉山咪嘛月嫂（360母婴）的优势有哪些：
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3、服务标准：每项操作按标准执行，专业技能无可替代，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇。
4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面也是重要的就是照顾好宝宝。

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