当一个企业的战略清晰商业模式确定之后，最主要就是搭班子建团队，也就是说组建优秀的团队。伟大的目标都是由优秀的团队执行完成的，绝不是某一两个能人的力量就可以完成的。因为一个人的优秀只是相对短暂的，很难持久，所有只有团队的优秀才是永恒的。
优秀的团队具备它独特的符号，那么什么样品质的团队才算优秀的团队呢？
首先：价值观高度一致是一个团队的灵魂。
无论遇到任何困难，遇到任何诱惑，正确的价值观将引领团队一直往前走。是否要急功近利，是否投机取巧，这些都是由价值观来决定的，要想打造一支优秀的团队必须坚守：诚信、创新、乐观、坚持的价值观。——它将引领我们前行，伴随我们成长。
其次：管理高效的团队行动一致。
一个优秀的团队需要每一个目标、每一个方法、每一个时间点，每一个动作都是统一的，这样的团队才能打硬仗。孙子兵法中对高效团队有这样的描述：“疾如风，徐如林，侵掠如火，不动如山，动如雷震”，这就是行动极其统一的一个团队，这样就会高效，就能把最尖端的方法做到极致，就能创造比别人高出一截的业绩。
再次：英雄辈出的团队才是一个有好机制的团队。
没有英雄的团队不是一个好团队，一个好的团队是靠英雄来引领的，而英雄不是一两个人而是一个群体。如果你发现你自己的团队英雄永远是一两个人，说明你所在团队内部机制出了问题，不是说没有英雄，而是没有英雄生长的土壤。这样的团队不值得付出。
最后：优秀的团队懂得感恩。
每个人的成长，每个团队的成长，都离不开相互的学习，互相的帮助，真诚的提醒。所有成功是大家共同努力的结果，每个人在帮助别人成长的同时，也在反思总结的过去对自己也是一种成长，所有成功的团队都是懂得感恩的团队，用感恩的心态面对每一天，成功实现自己的英雄梦想。