一个有爱的老板，能打造一个有爱的团队
一个有爱的老板，才能开发和生产有爱的产品
一个好的团队+加上一系列的好的产品=伟大的公司
让自己无用，团队有用，是领导者最重要的部署
让自己无能，团队有能，是领导者在企业的最大作为
让自己无为，团队有为，是领导者在企业的 最大作为
企业要做大做强，必须从零散化走向系统
一流的管理者：自己不干，下属快乐的干
二流的管理者：自己不干，下属拼命的干
三流的管理者：自己不干，下属主动的干
四流的管理者：自己干，下属跟着干
五流的管理者：自己干，下属没事干
末流管理者：自己干，下属对着干
（思考，我们自己是几流的呢）
一个团队的成功需要领导人有唐僧似的坚定信仰
团队有孙悟空似的能力和人脉，当然也会有猪八戒似的遇到事情就会生气摔耙子
但又可被教化的人，也有沙僧似简单，听话，照做的人